Konflikte konstruktiv klären.
Konflikte kosten
Etwa 15 % der täglichen Arbeitszeit in Deutschland wird durch Konflikte gebunden. Bei Führungskräften sind es sogar 30 bis 50%.* Konflikte schwächen Arbeitsfähigkeit und Effizienz von Teams und ganzen Organisationen. Bei den beteiligten Menschen leiden Arbeitszufriedenheit und Gesundheit, Kündigungen und Krankheit sind die Folge. Die Konfliktkosten steigen so immer weiter.
*Hernstein Management Report 2021
Wie wäre es,
wenn in Deiner Organisation ein offener konstruktiver Umgang mit Konflikten herrscht?
wenn Deine Mitarbeitenden in der Lage sind, Spannungen und leichtere Konflikte selbst zu bearbeiten?
wenn Du als Führungskraft über professionelles Know-How zu Konflikten verfügst und damit mehr Handlungssicherheit in Konflikten hast?
wenn Du weißt, dass Du wirksame und erprobte Methoden in Deinem Werkzeugkoffer hast, um bei Konflikten schnell und sicher zu handeln?
Starte jetzt!
Du willst in Gesprächen ehrlich sein, aber ohne andere vor den Kopf zu stoßen und ohne Drama?
Dann sichere dir hier deinen Zugang zu meinen “Mini-Kurs Klartext-Shortcut”. Für 0,-€.
Ich zeige ich dir ein praxiserprobtes Feedback-Tool, mit dem es dir gelingt Klartext zu sprechen - ohne andere vor den Kopf zu stoßen.
Reinhold Schirren, Geschäftsführer - CareFlex Personaldienstleistungen gGmbH
„Wir wollten die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team gezielt weiterentwickeln. Das Feedbackkultur-Coaching mit Jochen hat uns dafür einen klaren Rahmen und viele Impulse gegeben, um uns selbst zu reflektieren. Besonders hilfreich war die Kombination aus Input, Workshops und Reflexion – sie bringt Struktur, Verbindung und Offenheit zugleich. Jochens empathische, ehrliche Art schafft Vertrauen und motiviert uns wirklich hinzuschauen.“
Mit mir arbeiten
Seminar
Die Konfliktlösungsformel
Im Seminar “Die Konfliktlösungsformel” lernen Sie, Spannungen im Team früh zu erkennen und konstruktiv anzusprechen. Ein praxisnahes Seminar für Führungskräfte, die Konflikte souverän und menschlich klären wollen.
Leadership Coaching
Fit for Conflict
Stärken Sie Ihre Konflikt- und Beziehungskompetenz als Führungskraft. Im individuellen Coaching entwickeln Sie Klarheit, innere Ruhe und eine Haltung, die Vertrauen schafft.
Konfliktklärung
Mediation
Wenn Gespräche festgefahren sind, schafft Mediation einen geschützten Raum für Verständigung. Ich begleite Teams und Führungskräfte dabei, Konflikte nachhaltig zu klären und wieder in Verbindung zu kommen.
Hallo, ich bin Jochen Reich.
Ich bin systemischer Coach M.A. (DGfC) und zertifizierter Mediator aus Hamburg. Mit Freude habe ich im Laufe meiner Beratertätigkeit meine Spezialisierung im Konfliktmanagement gefunden. Menschen zu befähigen, selbstständig die besten Konfliktlösungen zu entwickeln, ist meine Mission.
Konflikte gehören zum Leben dazu. Sie haben einen schlechten Ruf und werden oft gemieden. In der Arbeitswelt kosten sie viel Geld und sind die natürlichen Feinde von Motivation, Arbeitszufriedenheit und Gesundheit.
Kein Fortschritt, kein Wachstum, keine Transformation kommt jedoch ohne Spannungen und Konflikte aus. Konflikte sind auch Innovationstreiber und Entwicklungshelfer unserer Zukunft.
Eva H., Prokuristin und Kaufmännische Leiterin
„Wir haben gelernt, offener über Spannungen zu sprechen und eine gemeinsame Sprache gefunden – das Coaching mit Jochen hat uns wirklich verändert.“
