Kannst Du Konflikt?
Lerne den konstruktiven Umgang mit Konflikten. Schaffe Vertrauen, Klarheit und Orientierung für dich und dein Team.
Kennst du das auch?
Die Stimmung in deinem Team war schon mal besser. Der Krankenstand steigt, gleichzeitig sinkt die Motivation deiner Mitarbeitenden spürbar. Einzelne haben sich vielleicht sogar schon zurückgezogen. Andere fallen eher durch sarkastische Bemerkungen als durch konstruktive Beiträge auf. Da steht ein rosa Elefant mitten im Raum - und niemand spricht ihn an.
Du hoffst, dass das Miteinander bald wieder besser läuft und Dein Team besser untereinander kommuniziert. Du weißt, dass es Konflikte untereinander gibt - aber es fällt dir schwer, diese anzusprechen. So schwer, dass du es am liebsten gar nicht tun würdest.
Stell Dir vor…
Du gehst souverän mit Konflikten um.
Du bist in der Lage, Spannungen und Konflikte offen anzusprechen und konstruktiv zu lösen.
In deinem Team herrscht dadurch wieder eine positive Atmosphäre.
Deine Team-Mitglieder ziehen an einem Strang und arbeiten motiviert und produktiv miteinander.
Ihr kommuniziert wertschätzend und gleichzeitig ehrlich untereinander.
Du kehrst den nächsten Konflikt nicht mehr unter den Teppich. Statt Angst, spürst du Vertrauen in deine Fähigkeiten.
„Konflikte sind etwas Natürliches. Wir haben nicht die Wahl ob wir Konflikte haben oder nicht. Aber wir können entscheiden, wie wir mit Konflikten umgehen wollen.“
Jochen Reich
Konflikt-Leadership-Coaching
Hand aufs Herz. - Wie geht es dir bei dem Gedanken, dich in einem Führungs-Coaching mit Konflikten zu beschäftigen? Für ganz viele Menschen (und Führungskräfte 😉) sind Konflikte eher etwas Unangenehmes. Für dich auch? Falls ja: Stark, dass du trotzdem hier bist. Du hast jetzt schon etwas geschafft, was nur wenige angehen. wenn du hierher gelangt bist, bist Du bist bereits den ersten Schritt in Richtung konstruktive Konfliktkultur gegangen. Glückwunsch!
Ist das nicht komisch? Konflikte sind etwas ganz Natürliches. Sie begleiten uns im Privatleben und auf der Arbeit. Sie sind ein alltäglicher Teil unseres Menschseins. Und dennoch lernen wir in den seltensten Fällen einen konstruktiven, leichten und pro-aktiven Umgang mit Konflikten. Konflikte sind entweder tabuisiert und still oder sie wüten laut und unkontrolliert. Zu oft werden Konflikte schmerzlich alleine ertragen, statt sie gemeinsam zu klären.
Im Konflikt-Leadership-Coaching lernst du den konstruktiven Umgang mit Konflikten für deinen Alltag als Führungskraft. Wie geht wertschätzende Kommunikation - auch wenn es mal schwierig wird? Wann und wie solltest du pro-aktiv das Gespräch mit Mitarbeitenden suchen, bevor Konflikte problematisch oder sogar existenziell werden. Wem gehört eigentlich ein Konflikt und wer kann (muss) ihn lösen?
Neben unseren 1:1 Coaching Sitzungen erhältst du Zugang zu meiner Online-Bibliothek. Hier stelle ich dir passende Tools, Übungen und Methoden zur Verfügung. Durch kleine Lern- und Reflexions-Impulse wirst du Stück für Stück immer souveräner im Umgang mit Konflikten. Davon profitierst Du, davon profitiert dein Team, davon profitiert dein Unternehmen.
Klingt gut. Oder?
Alle Angebote auf einen Blick
Konflikt-Beratung
Individuelle Einzel-Beratung für Führungskräfte.
Einzelsitzung Konfliktberatung (2,5h, online)
Follow-Up Sitzung 4-6 Wochen nach unserer Erstsitzung (1h, online)
Weiterführende Impulse zur Reflexion
Aufzeichnung und Bereitstellung unserer Sitzungen
590 €
Angebot gültig bis 31.12.2025.
Alle Preise zzgl. 19% gesetzliche UsSt.
Konflikt-Leadership-Coaching
Sicher führen im Konflikt.
Individueller 1:1 Coaching-Prozess für Führungskräfte
Vorgespräch
6 Coaching-Sitzungen (à 2,5h, online)
Zugang zur Online-Bibliothek mit wirksamen Tools für den Alltag
Weiterführende Übungen und Impulse zur Reflexion
Messenger Support für deine Fragen zwischen den Sitzungen
Aufzeichnung und Bereitstellung unserer Coaching-Sitzungen
2.590 €
Angebot gültig bis 31.12.2025.
Alle Preise zzgl. 19% gesetzliche UsSt.
Konflikt-Kultur-Wandel
Konstruktive Konfliktkultur für eure Organisation.
Kick-Off Workshop mit der gesamten Organisation
Trainingstage in Präsenz für eure Teams
Zugang zum Online-Kurs “Feedbackkultur-Coaching”
Übungen und Impulse zur Reflexion
Buddy-Lernsystem
Retrospektiven mit euren Teams
Strategie-Meetings mit Führung/Steuergruppe
Angebot auf Anfrage.
Zu meinen Angeboten findest du keinen “Jetzt-buchen-Button”, denn vertrauensvolle Zusammenarbeit beginnt immer mit einem Gespräch. Nimm über das Formular Kontakt mit mir auf, um ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren. Ich freue mich darauf, dich und dein Anliegen kennenzulernen.