Klarheit schafft Vertrauen. 

Lerne, Konflikte souverän zu navigieren – und stärke Klarheit, Vertrauen und Zusammenarbeit in deinem Team.

Konflikte kosten

Etwa 15 % der täglichen Arbeitszeit in Deutschland wird durch Konflikte gebunden. Bei Führungskräften sind es sogar 30 bis 50%.(Hernstein Management Report 2021)

Unausgesprochene Spannungen kosten nicht nur Zeit, Nerven und Geld – sie zehren auch an Vertrauen, Motivation und Beziehung aller Beteiligten. Krankheit und (innere) Kündigungen sind die Folge. Die Konfliktkosten steigen so immer weiter.

Als Führungskraft spürst du oft schon früh, dass etwas nicht stimmt. Aber es fällt dir schwer, das anzusprechen.

Vielleicht traust du dich nicht. Die Menschen in deinem Team sind dir wichtig und du willst niemanden vor den Kopf stoßen.

Vielleicht platzt es auch ab und zu aus dir heraus, weil sich einfach viel zu viel in dir angestaut hat. Dir fehlt der passende Raum, das richtige Wort, die innere Sicherheit, um es anzusprechen.

Stell dir vor…

  • … du sprichst auch schwierige Themen ruhig und souverän an – ohne Rechtfertigungsdruck und ohne Angst, jemanden vor den Kopf zu stoßen.

  • … Spannungen darf es geben – sie werden nicht länger weggedrückt, sondern konstruktiv genutzt.

  • … du schaffst Vertrauen, denn dein Team erlebt dich als klar, wertschätzend und präsent – auch in heiklen Situationen.

  • … du führst mit Haltung, ohne dich zu verbiegen – weil du weißt, wie du Konflikte konstruktiv steuerst.

Hallo, ich bin Jochen Reich.

Ich bin systemischer Coach M.A. (DGfC) und zertifizierter Mediator aus Hamburg. Mit Freude habe ich im Laufe meiner Beratertätigkeit meine Spezialisierung im Konfliktmanagement gefunden. Menschen zu befähigen, selbstständig die besten Konfliktlösungen zu entwickeln, ist meine Mission.

Konflikte gehören zum Leben dazu. Sie haben einen schlechten Ruf und werden oft gemieden. In der Arbeitswelt kosten sie viel Geld und sind die natürlichen Feinde von Motivation, Arbeitszufriedenheit und Gesundheit.

Kein Fortschritt, kein Wachstum, keine Transformation kommt jedoch ohne Spannungen und Konflikte aus. Konflikte sind auch Innovationstreiber und Entwicklungshelfer unserer Zukunft.

Das sagen meine Klient*innen:

  • Jochen Reich fördert durch seine offene und sympathische Art ein konstruktives und positives Miteinander. Er versteht es, einen professionellen Rahmen zu schaffen, indem gleichzeitig eine maximale Freiheit zur Entfaltung existiert.

    Phillip, Motion-Designer

  • Die Aufgaben im Workshop fand ich sehr intensiv. Alles war gut abgestimmt, schön weit weg vom Kopf und viel in der Gefühls- und Erfahrungswelt.

    Jochen ist im Coaching und im Workshop sehr sicher und aufmerksam.

    Stefanie, Mediatorin und Projektmanagerin

  • Ich konnte fundamentale Erkenntnisse zu dem gewinnen, was mich bewegt, und was ich wirklich möchte. Heute kann ich viel klarer für mich formulieren, wo ich in Zukunft beruflich stehen möchte. Ich bin von den Methoden begeistert, denn ich konnte eine völlig neue Erfahrung mitnehmen. Ich habe einen Schatz gefunden und dieser wirkt nachhaltig.

    Sandra, Lehrerin und Coach

  • Der Workshop fand in einer kleinen Gruppe statt. Ich fand es gut, dass ich dort mit meinen Händen arbeiten und so das Material wirklich spüren konnte. Ab und zu gab es kleine „kreative Schubser“.

    Ich empfehle Jochen sehr gerne. Er ist sehr sicher als Coach und kann sich richtig gut auf die Gruppe einstellen.

    Anke, Journalistin

  • Jochen coacht nicht aus "Betroffenheit", sondern hat echtes Interesse an seinen Klient:innen und deren Veränderung.

    Ich habe im Coaching Zuversicht für mich gewonnen.

    Jan, Produktdesigner

  • Vielen Dank für das großartige Erlebnis, ich fand den Workshop wirklich richtig cool und inspirierend. Das Coaching und die Methoden haben mich sehr motiviert, weiter und größer zu denken und noch mehr aus mir herauszukommen. Die Arbeit in der Gruppe fand ich sehr hilfreich, das hat mir Sicherheit gegeben.

    Beccy, Fashion Design & Stylistin